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人才理念

  人才标准:具备创新意识和不断进取精神。

  竞争机制:能者上,平者让,庸者下。

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  倡导业绩文化、执行文化、沟通文化,积极营造使人才脱颖而出的氛围,努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。


  尊重人才,通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇,为每位员工构建展现才华的舞台,使员工的人力资本得到保值与增值,使员工与企业共同成长。 


  陕西新兴始终坚持核心队伍与专业人才的培养与建设,已锻造出一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队,这使我们在历次关键性的变革中,每一举措都更具有前瞻性、高效性。今天,更多的精英相继加入到我们这一优秀的团队中,使我们的理想比过去更为远大,前进的步伐愈加稳健。


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